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《中華人民共和國反對家庭暴力法》實施四周年普法宣傳活動

時間:2020-02-28 來源:長沙市會展辦

  “抗疫防暴 人人有責”——《中華人民共和國反對家庭暴力法》實施四周年普法宣傳活動

  今年3月1日是《中華人民共和國反家庭暴力法》實施四周年,該法既規定了強制報告、公安告誡、人身安全保護令等制度,還明確了用人單位與其他部門共同承擔預防和應對家暴的責任。2018年,“家庭暴力案(事)件”被列入長沙綜治工作考評負面清單的13種情形之一,明確規定長沙市直、中央和省直駐長單位、園區等140家單位(含二級機構)及其干部職工(含正式職工、雇員、聘用人員、勞務派遣人員、臨時工、離退休人員)如發生家庭暴力案(事)件,將作為對各考評單位年度綜治考評減分項目。

  近日,全國婦聯設計了“反家暴的單位責任”和“反家暴報告制度、告誡制度、人身安全保護令制度”兩張主題海報用于宣傳。為此,長沙市婦聯、市直婦工委決定聯合開展2020年“抗疫防暴 人人有責”的反家暴專題普法宣傳活動,得到了市直各單位及基層單位的積極響應和廣泛好評。

  

  以案說法案例一

  李衛國(化名)與張愛梅(化名)網戀結緣,見面一個月之后就扯了證辦理了結婚登記手續,剛開始日子過得和和美美,兩個人也一起存錢在小區買了房子??墒请S著孩子的出生,張愛梅也一直在家做全職太太,關于每個月工資要不要上交、孩子在哪上幼兒園這樣的問題,兩個人都能吵的不可開交。

  因為兩人時常產生分歧,有一次李衛國竟然打了張愛梅一個巴掌,當時一氣之下張愛梅就想離婚,可是在多方親戚的勸說下,說過日子更重要,張愛梅忍耐了下來。誰料到李衛國變本加厲,幾次家暴造成張愛梅身上多處瘀傷,有時候甚至打罵幼小的孩子。張愛梅為了躲避家暴行為帶著孩子毅然回了娘家,李衛國竟尋至娘家并毆打張愛梅和她的家人。

  問題1:哪些機構可以幫助張愛梅和她的孩子?

  張愛梅系小區居民且是全職太太,可以找當地居民委員會和當地婦聯尋求幫助,維護自己的權益。幼兒園、醫院、居民委員會、婦聯、社區工作人員或其他社會工作服務機構、救助管理機構、福利機構及其工作人員在工作中發現小孩有被毆打的情況,應當及時向公安機關報案。

  問題2:在遭受李衛國毆打的時候張愛梅可以怎么做?

 ?、僮邽樯嫌?。在家庭關系中,由于男女本身的生理特點,女性在武力值上一般是處于弱勢地位,因此如果有遭受毆打的可能或者正在遭受,為了保護自己的安全,要盡可能的逃到安全的地方,切記不可把自己反鎖在房間里,要往外跑到安全的地方。

 ?、趽艽?10報警或讓家人朋友幫自己報警。第一時間報警可以保護自己的安全,警方可以直接中斷暴力行為,家暴情節較輕的,還會對加害人給予批評教育或出具告誡書。

  問題3:張愛梅如果拿到了告誡書,可以保護她嗎?

  可以。告誡書是由公安機關出具的,里面包括了加害人的身份信息、家庭暴力的事實陳述、禁止加害人實施家庭暴力等內容,對施暴方會起到警示的作用,在離婚訴訟中,告誡書也是證明家暴事實存在的有效證據之一,確認家暴事實存在可以要求對方給予賠償。

  問題4:張愛梅可以向法院申請人身安全保護令嗎?

  可以。張愛梅遭受了家庭暴力并且面臨家庭暴力的現實危險,符合向法院申請人身安全保護令的條件。

  問題5:張愛梅可以準備什么證據材料去申請人身安全保護令?

  根據張愛梅的情況,需準備以下材料:①申請書②申請人張愛梅本人及被申請人李衛國身份材料:身份證復印件、戶口本復印件或公安機關開具的戶籍信息等;③申請人張愛梅受家庭暴力的相關證據材料。如張愛梅本人、小孩及其母親被李衛國毆打的照片、錄音、視頻資料,該資料須可清晰判斷全身照、傷口且可識別身份;醫院的診療記錄;兇器或血衣等;公安機關出具的告誡書及出警記錄等。④若委托訴訟代理人還需提交委托手續及授權手續相關材料。

  

  以案說法案例二

  何蓮花(化名)與王大壯(化名)經家里人介紹認識,王大壯是公務員,何蓮花是國企的會計,人也美麗大方,兩個人經濟條件都差不多,生活過的也還算舒適,兩個人在2011年的時候就結婚了。

  2015年王大壯開始對何蓮花疑神疑鬼,總覺得她好像在外面有人了,于是開始限制何蓮花的出行,告知所有社交軟件的賬號、密碼及行程,如果何蓮花有王大壯不知情的行蹤,第二天何蓮花就會被限制出門,后來還開始對何蓮花實施捆綁、毆打、謾罵等暴力行為。

  2016年過年期間,何蓮花想借過年回家看父母乘機逃離王大壯,因為何蓮花一直鬧騰要出門,王大壯竟然連續三天毆打何蓮花,王大壯單位同事想上門拜年也都被阻止,單位同事聽到的打罵聲和開門看到的一些跡象,覺察王大壯可能正實施家暴行為。

  問題1:王大壯的單位同事可以怎么做?

 ?、賵缶?。單位、個人發現正在發生的家庭暴力行為,都有權及時勸阻。但是勸阻時要考慮方式,王大壯的這種情況,單位同事只能短暫中止王大壯的暴力行為,起不到長遠的效果。單位同事在離開王大壯家門后,立馬撥打110電話報警,并且告知具體地點。

 ?、趯⑶闆r匯報給單位領導。

  問題2:用人單位有資格干涉員工的家庭暴力事件嗎?

  有,用人單位不僅可以干預員工遭遇家暴事件,更有干涉的義務。用人單位發現本單位人員有家庭暴力情況的,應當給予批評教育,并做好家庭矛盾的調解、化解工作。

  問題3:何蓮花可以怎么做呢?

  按照家暴案件的一般處理方式,何蓮花可以向當地居委會、婦聯等機構尋求幫助。由于何蓮花的行動被限制,她可以借用人單位和他人的力量,在上班時找機會寫好投訴信,向王大壯的用人單位投訴、反映或者求助。用人單位接到家庭暴力投訴、反映或者求助后,應當給予幫助、處理。

  問題4:何蓮花還可以跟誰求助?

  何蓮花可以求助自己的父母或其他近親屬。何蓮花的父母和其他近親屬在得知情況后可直接以本人身份向王大壯或者何蓮花的所在范圍、居民委員會、當地婦聯等單位投訴、反映或者求助。

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